固原市原州区古雁街道雁岭社区:建强“老党员之家” 激活银发力量 推动社区党建与基层治理提质增效
固原市原州区古雁街道雁岭社区管辖2个居民小区,常住6220户18710人,辖区60岁以上老年人2024人,离退休党员69人。针对辖区老党员数量较多、服务需求多元的现实情况,雁岭社区党委坚持以党建为引领,聚力建好“老党员之家”,搭建集理论学习、便民服务、志愿奉献于一体的综合工作平台,抓实老党员教育管理关爱各项工作,有力推动银发党建提质增效,为基层治理注入“银龄动能”。
强化组织建设,筑牢银发党建工作根基。社区党委把老党员教育服务管理作为基层党建重点任务,专门成立由党组织书记担任组长的“老党员之家”工作管理小组,统筹谋划、定期调度,有序推进各项工作落地落实。全面开展老党员信息摸排工作,围绕年龄身体状况、个人特长、实际困难等方面建立动态信息台账,实施分类施策、精准管理。聚焦高龄、空巢、重病、生活困难老党员群体,落实腿勤、嘴勤、手勤“三勤”工作法,常态化开展走访关爱,切实做到党员底数清、实际情况明、服务对接准,为做好老党员工作打牢基础。
抓实阵地建设,打造老党员红色温馨家园。坚持整合多方资源,标准化推进“老党员之家”阵地建设,科学划分阅览学习、谈心交流、文体活动、风采展示功能区域,配齐各类图书读物、影音设备、健身器材。充分利用小游园、休闲长廊,打造3处民族团结文化广场和石榴籽宣传长廊,配套建成理论宣讲、科普教育、健身休闲、青年之家等12个功能室,实现阵地多功能集成、一体化服务。在室内悬挂入党誓词、党建工作制度、敬老宣传标语以及党员风采展示内容,落实常态化开放、标准化管理制度,有效破解老党员缺少固定学习活动场所的难题,为老党员开展组织生活、参与文化活动提供坚实硬件保障。
完善制度机制,保障服务管理常态长效。立足老年党员身心实际,健全完善三项工作制度。落实常态化学习制度,定期组织老党员开展政策理论学习;落实活动管理制度,明确年度活动计划、党员参与途径和意见建议反馈渠道;落实常态化联系制度,由党支部委员、网格员常态化走访对接,及时掌握老党员思想动态和生活诉求。针对行动不便、患病卧床党员,推行上门代办、全程帮办、心理疏导等服务,实现老党员关爱服务全覆盖、无盲区,推动老党员教育管理关爱工作规范化、制度化运行。
创新服务载体,充分释放银龄群体内生活力。抓牢理论武装,依托“老党员之家”开展主题党日、红色党课,采取集中研学、送学上门、一对一宣讲等多种形式,确保身体条件较弱党员学习教育不断档、不掉线。做实暖心关怀,常态化走访慰问困难老党员,结合传统节日、民族团结进步月、邻里节等重要节点,组织开展红歌会、民俗文化等各类活动60余场,把党组织的关怀温暖送到老党员心坎上。依托辖区商业街打造民族团结示范街,策划开展书画创作、非遗展示、武术表演、旗袍展演等志愿服务活动,促进辖区各族群众广泛交往、全面交流、深度交融,不断提升居民群众获得感、幸福感。
建强银龄队伍,发挥老党员先锋模范作用。组建“银龄先锋”志愿服务队,按照就近、就亲、就熟原则,动员身体健康的老党员主动投身基层治理,积极参与政策宣传、矛盾纠纷调解、精神文明创建、家风家训宣讲、未成年人关爱保护等工作。深化与塞上乐龄老年大学联动协作,吸纳老干部、老战士、老教师等“五老”人员23名,组建专兼职师资队伍,设置文化服务、文明宣传、互助帮扶志愿服务岗,引导广大老党员退休不褪色、离岗不离党,在社区治理一线发光发热。